AFRILIKS | Arrêt de travail : mon employeur a-t-il le droit de me contacter durant cette période ?
afriquefemme.com schedule 26.02.2024
Un salarié en arrêt de travail n’est pas obligé de répondre à ses mails et messages professionnels. Toutefois, si son employeur le contact, est-il tenu de lui répondre ?Selon le baromètre Malakoff Humanis 2022, 42 % des salariés ont été au moins une fois en arrêt maladie en 2022. Devant la multiplication des absences, les services RH des entreprises doivent redoubler d’effort pour en assurer le suivi dans l’organisation. Pour ce faire, aucune règle n’interdit formellement à l’entreprise de contacter un salarié pendant sa période d'arrêt. Un appel téléphonique quelques jours avant la fin de l’arrêt du collaborateur est même conseillé pour que le salarié puisse aborder sereinement sa reprise, sans pour autant manquer à ses droits. On vous explique les différentes règles que l'employeur doit respecter.
L'employeur peut contacter un salarié sous certaines conditions
Si l’employeur peut exiger la restitution des outils de travail mis à disposition du salarié ainsi que la communication..
