AVIS DE VACANCE DE POSTE

Consultant Assistant technique des Zones de santé

 
Lieud’affectation : Zone de Santé, Pool Mweka/ Province du Kasaï

Numéro d’avis de vacance : IMA/HR/CONS-AT/MK/05/2026.

Durée d’affectation : +/- 5 mois avec Possibilité de renouvellement selon le budget

Nombre : 3 Date de publication de poste : 22/05/2026

Date de clôture de la publication : 05/06/2026

 
L’organisation :
IMA World Health, qui fait partie de Corus International, est présente en République Démocratique du Congo depuis plusieurs décennies. Corus International est à la tête d'une famille d'organisations de classe mondiale qui s'efforcent de fournir les solutions holistiques et durables nécessaires pour mettre fin à l'extrême pauvreté une fois pour toutes. Nous sommes un leader mondial du développement international, avec 150 ans d'expérience combinée à travers nos marques. Nos filiales à but non lucratif et à but lucratif comprennent IMA World Health et sa marque de collecte de fonds Corus World Health, Lutheran World Relief, CGA Technologies, Ground Up Investing et Farmers Market Brands. 
En République Démocratique du Congo, Corus opère sous le label de IMA World Health. Elle dispose de plus de 400 employés dans le monde qui sont des experts dans leurs domaines et sont dévoués à aider les personnes les plus vulnérables du monde à briser le cycle de la pauvreté et à mener une vie saine.

Chez Corus, nous croyons que le bien ne fait que se renforcer et nous reflétons cette conviction dans notre culture d'entreprise. Nous valorisons le domaine d'expertise spécialisé de chaque employé et favorisons la croissance professionnelle. Nous promouvons un environnement de travail engageant et favorable, où les employés se sentent habilités et motivés à innover, apprendre et collaborer. Et parce que nos filiales fonctionnent souvent en tant que partenaires, nos employés ont l'opportunité de travailler à travers notre famille d'entreprises.
Résumé du Poste : 
 
L'Assistant Technique VAR au Kasaï appuiera de manière opérationnelle la mise en œuvre du plan de travail du projet VAR dans les cinq zones de santé de l'antenne de Mweka. Le titulaire du poste assurera la coordination avec les zones de santé et le suivi quotidien des activités de vaccination, de surveillance épidémiologique et de mobilisation communautaire sur le terrain.

Le projet VAR appuie l'identification des enfants zéro dose et sous-vaccinés, la cartographie, la microplanification digitalisée, le rattrapage vaccinal, le monitoring, la supervision et la mobilisation communautaire. Ce volume important d'activités requiert un Assistant Technique basé à Mweka pour appuyer le Chargé de projet VAR dans la coordination quotidienne, l'appui technique aux BCZ et la bonne exécution du plan opérationnel.

Objectifs du poste

Appuyer techniquement et opérationnellement le Chargé de projet VAR à Mweka dans la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités du projet dans les zones de santé appuyées du Kasaï

Contribuer à la qualité technique des interventions de vaccination, de surveillance des maladies à prévention vaccinale (MPV), de mobilisation communautaire et de collaboration avec les organisations de la société civile (OSC) Assurer le respect du plan de travail et du calendrier du projet (mars-octobre 2026)
Responsabilités :

• Planification et coordination ;
• Participer à la planification détaillée des activités du projet en lien avec les BCZ et la DPS, incluant : la Cartographie et identification des enfants zéro dose, la Micro-planification digitalisée, les activités de vaccination, les activités des supervisions et des formations, les réunions de monitoring, l’élaboration de plans de contingence et l’intégration des OSC dans les activités ;
• Faciliter la circulation de l'information entre le terrain (aires de santé, BCZ, antenne), le chargé de projet VAR et le niveau central du projet ;
• Assurer la remontée régulière des rapports, des points de blocage et des besoins d'appui ;

Vaccination et rattrapage :

• Appuyer l'organisation et le suivi des activités de vaccination de routine et de rattrapage, incluant : Sessions fixes dans les centres de santé, Sessions avancées dans les communautés, Sessions mobiles pour les zones difficiles d'accès et Mise en œuvre de stratégies innovantes ;
• S'assurer de la prise en compte des données DHIS2 dans la planification ;
• Veiller à ce que les communautés mal desservies soient atteintes ;

Monitoring et supervision : 

• Soutenir l'organisation et la tenue des réunions de monitoring mensuel au niveau des aires de santé et des BCZ ;
• Appuyer la compilation, la validation et l'analyse des données de monitoring ;
• Assurer le suivi des plans d'amélioration issus des réunions de monitoring ;
• Appuyer techniquement les supervisions (BCZ vers aires de santé, antenne vers zones de santé) en mettant l'accent sur :la qualité des prestations de vaccination, la gestion des intrants et vaccins, le respect de la chaîne de froid, l'utilisation correcte des outils de gestion, la qualité et la complétude des données et la prise de mesures correctrices ;
• Mobilisation communautaire et collaboration avec les OSC ;
• Contribuer à la mise en œuvre du paquet d'activités communautaires, notamment : identification des enfants nonvaccinés ou sous-vaccinés, sensibilisation des communautés, remontée des rumeurs et préoccupations communautaires et suivi des indicateurs de changement de comportement ;
• Appuyer la collaboration avec les organisations de la société civile locales ;
• Renforcer les capacités des relais communautaires ;
• Surveillance épidémiologique 
• Appuyer les activités de renforcement de la surveillance des maladies à prévention vaccinale et des manifestations adverses post-immunisation (MAPI) en coordination avec les BCZ et la DPS ;
• Soutenir la formation des acteurs communautaires en surveillance ;
• Assurer la dotation en outils de surveillance ;
• Appuyer la recherche active de cas et les investigations ;
• Qualité des données et documentation ;
• Contribuer à l'amélioration de la qualité des données aux niveaux communautaire, des centres de santé et des bureaux centraux de zones de santé ;
• Documenter les progrès, les défis et les bonnes pratiques du projet ;
• Alimenter le système de suivi-évaluation et l'apprentissage du projet VAR en collaboration avec le chargé de projet à Mweka.

Superviseur :Chargé de projet VAR basé à Mweka

Formation académique requise :

• Diplôme universitaire (minimum licence/baccalauréat) en médecine, santé publique, soins infirmiers, épidémiologie, gestion de projet santé ou domaine apparenté

Expérience professionnelle requise :

• Minimum 2 à 3 ans d'expérience dans la mise en œuvre de projets de santé en République Démocratique du Congo ;
• Expérience avérée en vaccination et Programme Élargi de Vaccination (PEV), surveillance épidémiologique ou santé communautaire (fortement souhaité) ;
• Expérience de travail avec les structures du système de santé congolais (BCZ, aires de santé, DPS) ;

Certifications et compétences informatiques :

• Connaissance de DHIS2 (souhaité) ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Word, Excel, PowerPoint) ;
• Capacité d'utilisation des outils de cartographie et de microplanification digitalisée (souhaité) ;

Exigences linguistiques :

• Maîtrise du français (parlé, lu et écrit) – obligatoire ;
• Connaissance des langues locales du Kasaï (Tshiluba, Lingala) - atout majeur ;

Connaissances techniques :

• Bonne connaissance du fonctionnement du système de santé en RDC (BCZ, aires de santé, DPS) ;
• Maîtrise des outils PEV et SNIS : rapports mensuels de vaccination, fiches de session, outils de supervision, outils de surveillance épidémiologique ;
• Compréhension des enjeux de la vaccination des enfants zéro dose et sous-vaccinés ;
• Connaissance des stratégies de vaccination de routine et de rattrapage (sessions fixes, avancées, mobiles) ;
• Compréhension des principes de surveillance des maladies à prévention vaccinale et des MAPI

Compétences et aptitudes :

• Capacité démontrée à travailler sur le terrain avec des déplacements fréquents en zones rurales et zones difficiles d'accès
• Excellentes capacités d'organisation et de gestion des activités opérationnelles
• Aptitude à collaborer efficacement avec les autorités sanitaires, les partenaires communautaires et les OSC
• Fortes compétences en communication orale et écrite
• Capacité à travailler en équipe et de manière autonome
• Aptitude à former et accompagner les prestataires de santé et les relais communautaires
• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes
• Rigueur dans la documentation et le reporting
• Orientation résultats et respect des délais
• Adaptabilité et flexibilité face aux défis du terrain 

Exigences Physiques et Mentales :

• Les exigences physiques nécessaires pour exécuter les responsabilités peuvent inclure : marcher sur de longues distances, rester debout pendant de longues périodes, travailler dans des conditions climatiques variées (chaleur, pluie) ;
• Doit être en mesure de transporter occasionnellement des équipements de supervision et des documents ;
• Capacité à voyager sur des routes difficiles et à séjourner dans des zones rurales avec des commodités de base

Exigences mentales :

• Les exigences mentales essentielles pour exécuter de manière satisfaisante les responsabilités décrites dans cette description de poste incluent, mais sans s'y limiter : l'apprentissage de nouvelles tâches, la compréhension et la rétention d'informations, la réalisation de tâches de manière indépendante, la communication efficace verbalement et par écrit, la démonstration de compétences dans l'utilisation de logiciels informatiques pour effectuer les tâches assignées ;
• Capacité à gérer le stress lié aux déplacements fréquents et aux conditions de travail sur le terrain ;
• Aptitude à prendre des décisions rapides et à résoudre des problèmes de manière autonome ;

Autres tâches :

• Cette description de poste n'est pas conçue pour couvrir ou contenir une liste exhaustive d'activités, de tâches ou de responsabilités pour le poste. Les tâches, responsabilités et activités peuvent changer à tout moment avec ou sans préavis. Tous les postes sont tenus d'effectuer toutes les tâches supplémentaires assignées par le superviseur. Les postes globaux qui sont liés par des contrats ne seront pas modifiés sans préavis et approbation.

Conditions de Travail, Déplacements et Environnement 

• IMA World Health a une politique de travail en présentiel, avec tous les employés se rendant au bureau du lundi au vendredi (avec flexibilité selon les besoins du terrain). L'employé doit être disponible pour travailler en dehors des heures normales de bureau ou le week-end si nécessaire ;
• Ce poste nécessite des déplacements fréquents (environ 60-70% du temps) dans les zones de santé qui lui seront assignés parmi lesquelles Kakenge, Mikope, Mushenge, Mweka, Ndjokopunda et potentiellement vers d'autres zones en cas d’extension à savoir Banga Lubaka et Nyanga ;
• En accomplissant les tâches de ce poste dans différents lieux, l'employé peut être exposé à des environnements avec des conditions de vie très basiques, ainsi qu'à des conditions météorologiques extérieures instables ;
• Disponibilité pour travailler   en zones rurales ;
• Respect strict des protocoles de sécurité en vigueur ;
• Doit avoir l'autorisation de travailler en République Démocratique du Congo.

Comment postuler ?
 
Les candidats intéressés qui remplissent les conditions susmentionnées doivent envoyer leur CV et une lettre de motivation (comprenant les coordonnées d'au moins trois références professionnelles d'employeurs précédents) ainsi que la copie de la carte ONEM.
Pour postuler, veuillez-vous rendre sur le lien :

https://corus.applicantpro.com/jobs/4094756

Les date limite de soumission est fixée au 05 juin 2026
NB : Les candidatures reçues après la date limite ne seront pas présélectionnées. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. En raison de l'urgence de cet avis de vacance, IMA se réserve le droit de pourvoir ce poste avant la date de clôture.
IMA World Health promeut l’égalité des chances et de l’action positive
Le Recrutement se fera localement c’est-à-dire à Mweka.

La Direction des Ressources Humaines

---------------------------------------------------------

1, Av de l’OUA-Q/BASOKO-NGALIEMA/Tel : +243 812 992 550
Email :  infodrc@imaworldhealth.org  / Site web: www.imaworldhealth.org