close
Apps & services

Expert(e) en économie, développement et planification aquacoles

schedule 09.11.2023 optioncarriere.cd
Cadre organisationnel
La République Démocratique du Congo (RDC) regorge d’un important potentiel piscicole en raison d’un climat favorable, des espèces piscicoles adaptées à l’élevage et nombreux et vastes bas-fonds et de plans d’eau importants qui s’apprêtent au développement de l’aquaculture à travers une variété de systèmes de production envisageables : pisciculture en étangs, en cages flottantes, en enclos, en bacs….
Cependant, en dépit de ce potentiel physique, les activités aquacoles restent embryonnaires. La contribution du sous-secteur à la sécurité alimentaire et au développement socio-économique du pays reste dérisoire et très en deçà des potentialités. Plusieurs facteurs freinent le développement de l’aquaculture en RDC dont notamment l’absence de cohérence des stratégies et des plans de développement. Conscient de ces faiblesses, le Gouvernement congolais avec l’appui de la FAO, s’est doté d’un Plan de Développement de l’Aquaculture 2010-2015, dans le souci de lever certains de ces défis et de faire de l’aquaculture un contributeur important à la vie socio-économique du Pays.
A ce jour, 13 ans après l’élaboration du Plan de développement de l’Aquaculture de la RDC, le cadre institutionnel a évolué. Le secteur de pêche et d’aquaculture a été élevé au rang d’un Ministère de Pêche et Elevage, avec un Secrétariat général et plusieurs directions techniques normatives ainsi qu’un service technique d’encadrement sur terrain dénommé Service National de développement de Pêche et Aquaculture « SENADEPA ». Dans la même veine, le domaine aquacole a également connu une évolution technique avec l’apparition des nouvelles thématiques, approches et technologies aquacoles.
Face à l’évolution technique et aux changements politico-juridico-administratifs intervenus au cours des dernières années, il est apparu nécessaire de procéder à une actualisation de la stratégie et du plan de développement de l’aquaculture, afin de doter la RDC d’un outil indispensable, aligné aux normes et principes internationaux en matière de gestion des ressources naturelles, et susceptible d’améliorer durablement et sensiblement la production en ressources piscicoles, de contribuer à la sécurité alimentaire et nutritionnelle, à la création de revenus et d’emplois décents.
C’est dans ce cadre, que la FAO envisage recruter un (e) expert (e) international en économie, développement et planification aquacoles pour sa contribution technique à l’actualisation de la stratégie et du plan de développement durable de l’aquaculture en RDC.
Position hiérarchique
Sous la supervision générale du Représentant de la FAO, et la supervision technique du Fonctionnaire en charge des pêches et aquaculture du bureau sous régional de la FAO/SFC, et sous la supervision directe de l’Assistant au Représentant en charge du programme et en étroite collaboration avec le chargé de projet et le coordonnateur national du projet, le Consultant (e) national (e) expert (e) en gouvernance, politique et planification du développement de l’aquaculture durable, les Membres du Comité Technique Préparatoire (CTP)
Domaine de spécialisation
Sciences aquacoles
Tâches et responsabilités
  • Participer à la consolidation du plan de travail de l’exécution du projet ;
  • Apporter l’assistance technique et méthodologique requise au projet en termes de formulation de l’Avant-projet et de l’actualisation de la stratégie et du plan national de Développement de l’Aquaculture en RDC ;
  • Procéder à la revue documentaire des publications et informations disponibles pour la documentation relative aux thématiques du projet ;
  • Organiser les réunions thématiques préalables avec le Comité Technique Préparatoire et élaborer des documents pédagogiques et le matériel de référence nécessaire à des formations qualifiantes et des enquêtes de terrain (outils de collecte des données/informations du sous de l’aquaculture, élaboration des termes de références des missions d’enquêtes et d’évaluations, de protocoles des enquêtes ...) ;
  • Organiser un atelier participatif de démarrage du projet avec les parties prenantes à Kinshasa ;
  • Former un noyau des agents de l’administration nationale de l’aquaculture et mettre à niveau le Comité Technique Préparatoire pour l’actualisation de la stratégie et du Plan de Développement de l’aquaculture et renforcer les capacités et l’ancrage institutionnel ;
  • Assurer la formation des enquêteurs en technique de collecte de données et sur l’utilisation des outils et supports des enquêtes et évaluations (fiches, questionnaires, Interview semi- structurées...)
  • Appuyer le déploiement des enquêteurs sur le terrain dans les sites du projet et superviser les enquêtes ;
  • Sur la base du diagnostic du secteur aquacole et en partant des relevés situationnels de terrains, décrire et formuler les idées de projets spécifiques (niveau note conceptuelle succincte) par plan d’eau et par site à inclure dans l’avant –projet de Plan de Développement de l’aquaculture ;
  • Superviser toutes les activités de dépouillement, d’analyse, de traitement, de compilation des données des enquêtes et l’élaboration du rapport d’enquêtes, et de l’Avant –Projet Plan National de Développement de l’aquaculture ;
  • Organiser un atelier national de validation de l’Avant-Projet de la Stratégie et du Plan national de développement de l’aquaculture ;
  • Appuyer le Coordonnateur national du Projet dans la rédaction du rapport terminal à soumettre à la clearance technique du LTO ;
  • Effectuer d’autres tâches connexes selon les besoins.
LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS:
Conditions minimales à remplir
  • Avoir un diplôme de master en sciences aquacoles
  • Avoir au moins 10 années d’expérience dans la planification et développement de l’aquaculture durable (Commerciale)
  • Connaissance courante (niveau C) du français et connaissance moyenne (niveau B) de l'anglais.
Compétences de base exigées par la FAO
  • Attention portée aux résultats
  • Avoir l’esprit d’équipe
  • Sens de la communication
  • Établissement de relations constructives
  • Partage des connaissances et amélioration continue
Aptitudes techniques/fonctionnelles
  • Avoir une connaissance du milieu politique, socio-économique et technique de l’Afrique centrale en général et de la RDC en particulier ;
  • Capacité à travailler sous pression, respecter des délais courts de mise en œuvre d’activités avec un minimum de supervision ;
  • Faire preuve d’une bonne capacité de communication et de rédaction, d’un grand esprit d’initiative et d’une parfaite aptitude à travailler en équipe et sous pression ;
  • Maîtriser parfaitement la langue française (lu, parlée et écrite) et avoir une connaissance moyenne de l’anglais ;
  • Maîtriser l’outil informatique notamment les logiciels Microsoft Word, Excel, Word et Power point et de traitement statistiques
  • Disposer des qualités analytiques et rédactionnelles et faire preuve de rigueur et d’esprit de synthèse en ayant un sens des responsabilités et de travail en équipe
  • Excellentes communications écrites et verbales;
  • Aptitude à travailler sous pression et respecter les deadlines;
  • Étendue et pertinence de l'expérience dans l’analyse de données;
  • La compréhension des politiques et programmes de la FAO est considérée comme un atout majeur;
  • Capacité à développer des partenariats avec les agences des Nations Unies et d'autres parties prenantes et / ou partenaires concernés;
  • La connaissance des procédures administratives, opérationnelles et financières des Nations Unies est un atout.

FAO