AFRILIKS | RDC-congé de maternité : les raisons qui motivent la modification du Code du travail pour accorder à l’accouchée « la totalité de son salaire »
actualite.cd schedule 02.05.2023
Selon l’article 130 du Code du travail en RDC (alinéa 2), la femme qui accouche a droit à 2/3 de son salaire durant les huit semaines maximum postérieures à l’accouchement et six avant. Au mois de mars dernier, le député national Eric Tshikuma a déposé au bureau de l’Assemblée nationale, la proposition de loi modifiant et complétant cette loi. Quelles sont ses motivations ?En effet, souligne le député Tshikuma, « la grossesse (y compris le congé de maternité) ne devrait pas être considéré comme un désavantage professionnel ouvrant une brèche à une discrimination indirecte fondée sur le sexe ou à un refus contraignant pour la salariée de tomber enceinte. Nous pensons que la stabilité des revenus financiers de la femme salariée devrait être sécurisée pendant son congé de maternité. Il est temps de faire évoluer le regard de notre société sur la maternité dans un élan de promotion des droits de la femme en RDC ».
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La..
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