AFRILIKS | RDC-congé de maternité : « faut-il accorder la totalité du salaire à l’employée ? » des Kinois s’expriment
actualite.cd schedule 02.05.2023
Le Code du travail en RDC reconnaît à l’accouchée seulement deux tiers de son salaire pendant son congé de maternité. Cette période s’étale à 14 semaines consécutives, précise l’article 130. Au mois de mars dernier, le député national Eric Tshikuma a déposé au bureau de l’Assemblée nationale, la proposition de loi modifiant et complétant cette loi. Dans les rues de Kinshasa, des hommes ont donné leur point de vue à ce sujet.« L’accouchement peut entraîner de nouveaux besoins. Peut-être aussi que le nouveau-né peut tomber malade. Je crois que pour sécuriser la femme qui travaille et qui prend son congé de maternité, il faut que l’employeur lui paie la totalité de sa rémunération pendant cette période », conseille Pajo Mpongo, chauffeur évoluant dans le secteur privé depuis 26 ans.
Directeur des études au sein de l’école primaire Nissi à Kinshasa, Emmanuel Mupompa soutient également cette proposition tout en rappelant le rôle social de la femme, tandis que Jean-Joseph Bwana, gérant..
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