AFRILIKS | Groupe de travail : 6 étapes pour faire participer les équipes
afriquefemme.com schedule 08.02.2024
Lorsque nous regardons les 4 styles de direction du psychologue américain Rensis Likert, nous avons le style autoritaire exploiteur, le style autoritaire paternaliste, le style consultatif et le style participatif par groupe. En effet, un management participatif va s’appuyer sur l’idée du groupe de travail. Cela consiste à rassembler des individus dans le but de réaliser un travail commun.L’avantage du groupe de travail c’est que nous allons pouvoir donner la parole à chacun tout en bénéficiant de la dynamique de groupe. Ce que j’entends par dynamique, c’est le fait que lorsqu’une personne prend la parole, cela va inspirer les autres qui pourront rebondir dessus. Le groupe de travail est donc une méthode de l’intelligence collective qui fonctionne très bien. Je l’ai personnellement utilisée très régulièrement avec d’excellents résultats.
En effet, il est possible d’aborder tous les sujets de cette manière. Il peut être question de résoudre des problèmes comme l’insatisfaction d’un..
