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Comment promouvoir l’égalité de chance dans l’accès à l’emploi en RDC ?

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schedule 15.09.2025
Des nombreuses entreprises publiques et privées recrutent sans pour autant publier les offres d’emplois. Or la législation du travail prévoit que toute vacance de poste doit être déclarée à l’Office National de l’Emploi (ONEM) et ensuite être publiée. Cette pratique exclut des nombreux jeunes en quête de l’emploi. Le processus de recrutement souffre de transparence et de crédibilité, selon plusieurs observateurs. Par ailleurs, les opportunités de stage académique et professionnelle sont rares, privant ainsi les jeunes de l’expérience pratique dont ils ont besoin pour leur insertion dans le monde du travail.

Quelles stratégies adoptées pour donner la chance à tout le monde d’accéder à l’emploi ?

Jody Nkashama discute de ce sujet avec Stanislas Kapena Dibondo, point focal de l’ONEM chargé de la coordination.

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