AFRILIKS | Abandon de poste et démission : quelles différences ?
afriquefemme.com schedule 06.12.2024
La distinction entre l’abandon de poste et la démission du salarié peut s’avérer délicate… Comment les différencier ? Les articuler ? Quelles sont les démarches, les conséquences et les risques en cas d’abandon de poste ?L’abandon de poste : une « démission déguisée » ? Qu’est-ce que la présomption de démission ?
En principe, la démission et l’abandon de poste ne se confondent pas. Pour rappel, dans une démission, le salarié fait connaître à son employeur sa décision de rompre son contrat de travail sans la moindre ambiguïté. Dans un abandon de poste, le salarié s’absente de façon prolongée de son poste de travail, sans autorisation préalable et sans avoir prévenu son employeur. Par exemple, si le salarié ne revient plus travailler après une période de congé : on ne peut en déduire une volonté « claire et non équivoque » de démissionner (Cass. soc., 24 janvier 1996, n° 92-43.868).
Attention : Auparavant, certains salariés qui avaient la volonté de quitter leur entreprise sans être..
