AFRILIKS | « Dans une entreprise, les femmes doivent avoir les mêmes opportunités de réussir, de diriger et de mener des missions à bien » (Albert Maningu Mundadi, expert en resources humaines)
actualite.cd schedule 20.11.2024
Une proposition de loi portant sur la répression et la prévention de toutes formes de discrimination et des violences faites à la femme a été déposée le 10 octobre au Sénat par Modeste Bahati Lukwebo, deuxième vice-président de la chambre haute du parlement. Si cette proposition promet de lutter contre les injustices qui touchent les femmes, elle aborde également la question de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.Pour mieux comprendre les bonnes pratiques à mettre en œuvre pour promouvoir cette égalité au sein des entreprises, le DeskFemme a rencontré Albert Maningu Mundadi, responsable des ressources humaines depuis près de douze ans.
Quelles sont les bonnes pratiques déjà mises en place dans votre entreprise pour promouvoir l’égalité professionnelle ?
Albert Maningu : Dans mon entreprise, les pratiques mises en place en matière de promotion de l’égalité professionnelle suivent déjà ce que prévoit le code du travail. Il n'y a pas de discrimination entre..
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